שינוי – הכל מדברים עליו – איך מנהלים אותו

שינוי – הכל מדברים עליו – איך מנהלים אותו?

הכל משתנה – הכל משתנים.

אם איננו משתנים אנו הופכים ללא רלבנטים.

המציאות המשתנה במהירות מאלצת אותנו ללמוד ללא הרף, להתפתח להישאר מעודכנים לא רק בתחום העבודה, אלא גם בבית, בחברה, בקהילה בכל תחומי החיים.

כפי שאומרת מרסדס סוסה בשירה הנפלא ""הכל משתנה" (תרגום עצמי חופשי):

מִשְׁתַּנֶּה הַשִּׁטְחִי

מִשְׁתַּנֶּה גַּם הֶעָמֹק

מִשְׁתַּנָּה הַמַּחְשָׁבָה

מִשְׁתַּנֶּה הַכֹּל בָּעוֹלָם הַזֶּה

משתנה מזג האוויר עם השנים

משנה הרואה את צאן מרעיתו

וכפי שהכל משתנה

לא מפתיע שגם אני אשתנה

משתנה ברק היהלום

בכל יד ויד

משנה את קינה הציפור

משנה הרגשתו המאהב

משנה את כיוונו ההלך

גם אם יפגע

כפי שהכל משתנה

לא מפתיע שגם אשתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה השמש במסלולו

וכשהלילה יורד

משתנה הצמח ולובש

ירוק באביב

משנה עורה חיית הבר

משנה שיבתו הקשיש

כפי שהכל משתנה

לא מפתיע שגם אשתנה

אבל לא משתנה אהבתי

לא משנה מה המרחק

גם לא הזיכרון והכאב

של כפרי ואנשי

מה שהשתנה אתמול

ישתנה שוב מחר

כפי שאני משתנה

באדמה הזו הרחוקה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

משתנה הכל, משתנה

אבל לא משתנה אהבתי

מהרגע שנולדים משתנים. השינויים הם חלק מההוויה ויש לנו ברירה – לנהל את השינויים או לתת להם לנהל אותנו.

"The greatest discovery of all time is that a person can change by merely changing his attitude." – Oprah Winfrey

"התגלית הגדולה בכל הזמנים היא שאדם יכול להשתנות ולו רק על ידי שינוי הגישה שלו" – אופרה ווינפרי

אני הולך לספר סיפור – קצר. מתומצת, על שינויים.

כולנו עוברים שינויים במהלך החיים. כאלה שהם מחויבים מתוקפם של החיים, חלקם רצוניים וחלקם פנימיים.

שינויים חיצוניים ושינויים פנימיים שמושפעים אלה מאלה.

כל שינוי מטביע בנו סימן. יש סימנים בולטים יותר ויש סימנים בלתי מורגשים כמעט. אבל כל שינוי משפיע במידה מיוחדת לו.

סיפור החיים שלי עבר מספר לא מבוטל של שינויים, אני מניח שמספר השינויים שעברתי לא חריג במיוחד במציאות של חיים בעולם המערבי. רובנו עוברים שינויים, בצורה טבעית ומובנת מאליה, לכאורה.

נולדתי לפני כמה עשורים בארץ אחרת. בילדותי משפחתי החליטה על שינוי מהותי ועלתה לארץ, זה לא היה השינוי המשמעותי הראשון. השינוי הראשון היה כנראה בעת התעברות אימי והמשך בשינויים של התחלקות התאים ברחמה עד יציאתי לעולם.

השינוי של העלייה אמנם לא היה הראשון, אולם הוא היה  אחד המשמעותיים ביותר. החותם  שהוא הותיר בי בלתי מחיק, כמו כל אלו שהיו לפניו ואלו שבאו מאוחר יותר, רק שאלו שהתרחשו עקב תהליך העליה, הרבה יותר משמעותיים ובעלי השפעה מרחיקת לכת.

השינוי הגדול של העלייה הוביל לשינויים פנימיים וחיצוניים. לימוד שפה, שינוי מנהגי חברה ולבוש למנהג המקום, קבלה והסתגלות לחוקים ולנורמות של הסביבה. הרצון להיטמע ולא להיות חריג, עד כדי חיפוש אלטרנטיבות לשינוי השם הפרטי.

שינויים פנימיים נוספים התרחשו בליווי קשיי הקליטה של ההורים המבוגרים והתמודדותם עם ניסיונות מציאת המקום העצמי בסביבה החברתית והלימודית.

כבר בגיל הצעיר הזה החלו לנבוט זרעי תפיסת החיים אותה חיפשתי להצמיח.

שינוים משמעותיים מתרחשים מדי תקופה, לפעמים כל כמה שנים בודדות, לפעמים מדי שנים מרובות. לפעמים שינוי מקנן בתוך שינוי ויש גם מקרים בהם מתרחשים שינויים שונים במקביל.

התגייסות לצבא. קבלת הוויה שונה ומטלטלת שמשאירה סימנים עמוקים ברובדים שונים.

חתונה המביאה איתה שינויים קיצוניים בתחום האישי. השפעותיה מתמשכות לאורך שנים עם הולדת הצאצאים ותפיסת המעמד החדש של הורה והאחריות הישירה על חייהם של הדורות הבאים.

מעבר לקיבוץ מהווה שינוי חברתי וכלכלי ממדרגה ראשונה. מחזק את אותם הזרעים שהחלו לנבוט שנים מוקדם יותר.

נטילת אחריות על קבוצה של עשרות נערים ונערות והובלתם במשך שנות התבגרותם לעבר עתידם.

יציאה עם המשפחה לשליחות של שנתיים במדינה אחרת.

כל שינוי שמתרחש בחיי מהווה גורם משפיע בשינויים שמתגלגלים לחייהם של סובבים לא מעטים במעגלים הקרובים והפחות קרובים.

חזרה לקיבוץ – עם ההשפעה של השינויים שהתרחשו בינתיים גם בי, במשפחתי, בקיבוץ ובארץ.

שינויים בעבודה, יציאה ללימודים, שוב שינוי בעבודה, שוב לימודים, ואחרי תקופה ארוכה יחסית, שינוי משמעותי נוסף. בגיל 50 – עזיבה מרצון של מקום עבודה יציב וחיפוש מסלול שונה.

בגיל 52 – שינוי כפוי – שוב חיפוש עבודה, וכך לאורך תקופה ארוכה שינויים נוספים, יש מרצון, ויש שנכפים ע"י הנסיבות והטבע.

ואז כעשור אחרי, שוב לימודים.

ולאורך השנים מחזורים של שינויים, לפעמים בצורת חוליות בשרשרת ולפעמים כאותם גלים עגולים המתרחבים עם זריקת אבן למים.

לאורך השנים והשינויים למדתי את השיעור החשוב ביותר. הדרך הטובה, היעילה והאפקטיבית ביותר לעשות או לעבור את השינויים היא באמצעות ניהול. מגיל צעיר ביותר, תוך עשייה, תהייה, כישלונות והצלחות, למדתי על בשרי, שאת השינויים, בין אם הם רצוניים או כפויים, פנימיים או חיצוניים יש לנהל. אחרת השינוי מנהל אותך ואז התוצאה היא לא נשלטת במידה בה אתה שולט באמצעות ניהול נכון. שינוי ניתן להשוות לסוג של משבר – נשבר משהו ובמקומו נבנה משהו חדש. כמו שיש לנהל נכון של מצבי משבר, כך יש לנהל נכון מהלכי שינוי.

אמת, לא כל שינוי ניתן לניהול במאה אחוזים. אבל יש לנהל נכון כל מה שבידינו, כל מה שתלוי בנו או במה שיש לנו השפעה על התוצאות.

אין לימוד יותר יעיל מלימוד מהניסיון. לא לומדים ללכת בלי ליפול. כולם יודעים את התאוריה. התינוק רואה איך כולם הולכים סביבו. עד שלא ינסה, לא ילמד.

לכן לימודי ניהול השינויים שלי הפך לחלק מחיי. כל שינוי שלקחתי על עצמי, כל שינוי שנכפה עלי, כל שינוי שהזמן והטבע זמנו לי הפך לשיעור שממנו הפקתי לקחים, בדקתי מה היה נכון לעשות וממה עלי להימנע. כל שגיאה הפכה לשיעור וכל הצלחה נסיתי לשכפל בהתאמות הנדרשות.

I planned each charted course

Each careful step along the byway

And more, much more than this

I did it my way (Paul Anka)

את השיעורים האלה הפכתי למנהג, דרך חיים, התנהלות מקצועית, ומנחיל זאת לכל מי שנכון ורוצה ללמוד.

לפרטים:

http://www.consult-top.com

©רונן טופל – מאמן אישי/מנטור לקריירה ועסקים