RSS

ארכיון חודשי: יוני 2015

מנהלים בעידן האנושי

מנהלים בעידן האנושי

נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:

סקר: רק ל-13% מהעובדים בעולם אכפת מהמעסיק ומהארגוןלפי מחקרים, כל אדם שני עוזב בשלב כלשהו בקריירה שלו את מקום העבודה כדי להתרחק ממנהל ■ מדוע מנהלים רבים כל כך אינם מצליחים ליצור סביבה ארגונית שתתן לעובדיהם מוטיבציה ותחושת חיבור ומחויבות הדדית?

אנשים הם המשאב המרכזי. זה נכון כבר היום וספק אם זה ישתנה בשנים הקרובות. גם בשיחה על רובוטים ואלגוריטמים שיעשו עבורנו מה שעושים אנשים היום, אל לנו לשכוח שאנשים בונים את המכונות, משתמשים בהם, ויוצרים סביבם עולמות חדשים.

במיוחד בתקופות אלו, בהן השינויים בסביבה, בטכנולוגיות, בשווקים גדולים כלכך, חיבור בין עובדים לארגון יכתיב את ההצלחה, או הכשלון של הארגון. ארגון שלא השכיל לחבר את העובדים שלו למטרותיו, עשוי לגלות שהעובדים שלו פשוט עושים את אותה עבודה, אולי קצת יותר מהר. לעומתו, ארגון שבו העובדים מחוברים (engaged) יראה אותם מתנהלים עם השינויים ומוצאים דרכים חדשות להשיג את המטרות. בארגון כזה…

View original post 849 מילים נוספות

מודעות פרסומת
 
השארת תגובה

פורסם ע"י ב- יוני 18, 2015 ב- Uncategorized